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◆ 招贤纳士 |
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① 兼职培训师：(15名) |
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职责描述：
负责拓展培训课程的教学实施。
任职要求：
1、具有正直诚信的品质，高度的责任心和责任感，办事严谨
2、具备良好的语言组织能力和口头表达能力，且极具亲和力和感染力；
3、具有超强的学习能力和自我管理能力，富于团队精神，热爱培训事业；
4、思维敏捷，反应迅速，有绝对的应变能力和控场能力；
5、对管理培训或户外培训有丰富的从业经验；
7、大学本科或以上学历，两年以上工作经验；
8、具有心理学、教育学、管理学等方面的专业知识或能够英汉双语教学者优先考虑；
6、练好的心理素质，能在压力下出色地完成工作。 |
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② 专职培训师：（3名） |
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职位描述：
1、协助培训顾问与客户高层进行深入沟通与洽谈，解答客户的疑问，达成培训项目合作意向，并为客户量身定做培训企划案；
2、配合公司进行培训需求调研、设计开发课程，编写讲师手册、学员手册；
3、配合公司进行实施市场营销、销售管理、客户管理等方面的培训；
4、进行后期客户培训服务，为培训过的团队撰写培训总结报告，并提供训后咨询与训后回放，帮助客户解决实际问题；
5、根据市场需求，策划与更新培训项目。
任职要求：
1、 热爱培训事业，职业目标明确，愿将其作为自己的终身事业；
2、 28岁以上，身体健康；本科以上学历；
3、 5年以上培训管理、人力资源管理或服务、企业管理工作经验，3年以上培训师经验；
4、 熟悉并了解培训行业现状，培训理论、知识丰富，了解不同行业客户培训需求；
5、 积极开朗、有激情、很强的个人影响力和亲和力；
6、 具有高度的责任心和职业精神；
7、 学习能力强，有良好的团队协作精神，能承受工作压力，能适应经常出差；
8、 普通话标准、规范，较强的中英文语言、文字表达能力； |
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③ 培训顾问：（3名） |
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职位描述：
1、负责开发和维系客户关系，达成个人和团队的既定目标；
2、对准客户的培训需求进行准确的判断，提供专业的咨询；
3、与客户进行必要的邮件、电话、或面访，进行有效的合作方面的洽谈；
任职要求：
1、普通话标准流利，思维敏捷，有良好的电话沟通技巧及语言表达能力；
2、熟悉电话销售工作流程，认真，勤奋，行动力强，工作积极主动，有独立工作能力；
3、具有三年以上销售经验，从事培训行业销售者优先录用；
4、熟练使用相关办公软件，有良好的文案撰写能力；
5、具有强烈的学习意识，敬业精神和团队协作精神；
6、专科以上学历，具有一年以上电话销售或者市场推广工作，能承受一定的工作压力； |
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